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【2025年最新】練馬区で薬剤師の中途採用が活発!好条件求人を一挙紹介

2025年2月22日現在、東京都練馬区では薬剤師の中途採用が活発に行われています。多くの医療機関や薬局が、経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も歓迎する求人を多数掲載しています。以下に、練馬区内で特に注目すべき求人情報をまとめました。

1. 在宅医療に特化した薬局

練馬区内のある薬局では、在宅医療に力を入れており、薬剤師として幅広く活躍したい方におすすめの環境です。年収は400万円から550万円程度で、月収は27万円から32万円が目安となっています。残業は月10時間以下と少なく、住宅補助や産休・育休の取得実績もあり、働きやすい職場環境が整っています。最寄り駅は都営大江戸線の光が丘駅で、通勤にも便利な立地です。

2. 駅前の好立地にある薬局

S株式会社が運営する「F薬局 富士見台駅前店」では、薬剤師を積極的に募集しています。年収は460万円から580万円で、駅から徒歩すぐの好立地が魅力です。年間休日は120日以上あり、産休・育休の取得実績も豊富です。未経験者や新卒の方も応募可能で、スキルアップを目指す方に最適な環境が整っています。

3. 福利厚生が充実した薬局

練馬区内のある薬局では、福利厚生が充実しており、特に住宅手当や産前・産後休暇、育児休暇などが整備されています。年間休日は120日で、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方におすすめです。未経験者も応募可能で、研修制度も充実しています。最寄り駅は西武新宿線の武蔵関駅で、徒歩15分の距離にあります。

4. 託児所完備の病院

西武池袋線の江古田駅から徒歩3分の場所にある一般病院では、薬剤師を募集しています。年収は400万円から580万円で、勤務時間は8時45分から17時15分までと、夕方以降の時間を有効に使えます。院内に託児所が完備されており、小さなお子さんがいる方も安心して働ける環境です。当直はなく、休日当番があるものの、プライベートとの両立がしやすい職場となっています。

5. 在宅専門薬局での勤務

2023年にオープンした在宅専門薬局では、薬剤師を募集しています。勤務地は西武池袋線の中村橋駅から徒歩5分とアクセス良好です。年間休日は124日あり、土日休みのため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。在宅医療に特化した業務を学びたい方には絶好の機会となります。

6. 夜間勤務可能な薬局

練馬駅から徒歩2分の場所にある薬局では、夜間勤務が可能な薬剤師を募集しています。未経験者や調剤ブランクのある方も相談可能で、週2日から勤務できます。急なお休みにもサポート体制が整っており、働きやすい環境が魅力です。時給は1,800円から2,200円で、シフトの柔軟性も高く、扶養内勤務も可能です。

7. 借上げ社宅制度完備の薬局

練馬区内の「S薬局 大泉学園店」では、上京を希望する薬剤師を応援するため、家賃の90%を会社が負担する借上げ社宅制度を完備しています。年収は419万円から743万円と高水準で、新卒の方も歓迎しています。奨学金返済サポートもあり、経済的な支援が充実しています。最寄り駅は西武池袋線の大泉学園駅で、バス15分の場所に位置しています。

8. 平日のみ勤務可能な薬局

地下鉄成増駅から徒歩2分の調剤薬局では、パート・アルバイトの薬剤師を募集しています。平日のみの勤務が可能で、日曜・祝日はお休みです。転勤はなく、在宅業務にも携わることができます。時給は2,200円から2,500円で、駅近のため通勤も便利です。

【薬剤師】東京都大田区で見つかる!魅力的な中途採用求人特集

東京都大田区では薬剤師の中の採用が積極的に行われています。以下に、特に注目すべき求人情報をいくつかご紹介します。

1. 大森駅近くの新規オープン予定の調剤薬局

JR京浜東北線大森駅から徒歩圏内に、2025年3月から4月に新たに開局予定の調剤薬局があります。調剤業務、監査、服薬指導などで、在宅医療にも力を入れており、運転業務も含まれております。年間休日は123日と充実しており、プライベートとの両立が可能です。新しい環境でチャレンジしたい方には絶好の機会です。

2. 荏原町駅近くの調剤薬局

東急大井町線荏原町駅から徒歩5分、都営浅草線馬込駅から徒歩7分の場所に位置する調剤薬局では、正社員の薬剤師を募集しています。歴史管理などで、皮膚科、整形外科、耳鼻科、眼科、内科など多科目の処方箋を読んでおり、スキルアップに最適な環境です。年間休日は120日以上で、完全休業2日制(水曜・日曜・祝日)となっており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。

3. 大森駅から徒歩3分の調剤薬局

JR京浜東北線大森駅から徒歩3分の好立地にある調剤薬局では、正社員の薬剤師を募集しています。 給料は400万~650万円程度で、経験やスキルに応じて交渉可能です。 主な業務内容は調剤、服薬指導、在宅業務で、皮膚科の処方箋を中心に対応しています。 年間休日は120日と多く、年末年始や夏季休暇も取得できます。 駅近で通勤便利な職場をお探しの方に最適です。

4. 下丸子駅近くの調剤薬局

東急多摩川線下丸子駅から徒歩2分の場所にある調剤薬局では、パート・アルバイトの薬剤師を募集しています。 時給は2,000円~2,500円程度で、未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。 主な業務は調剤・服薬指導で、総合科目の処方箋を読んでいます。 勤務時間や曜日は柔軟に対応可能で、ライフスタイルに合わせて働けます。

5. 大森駅から徒歩6分のYストア(調剤併設)

JR京浜東北線大森駅から徒歩6分の場所にある調剤併設のポータルストアでは、パート・アルバイトの薬剤師を募集しています。に対応しております、在宅業務にも携わることができます。年間休日は120日以上で、日曜・祝日が定休日となっており、プライベートの時間も大切にできます。勉強会も定期的に開催されており、スキルアップを目指す方に最適な環境です。

これらの求人情報は、東京都大田区で薬剤師として新たなキャリアを見据えたい方、魅力的な選択肢となります。 各求人にはそれぞれの特徴や利点がありますので、ご自身の希望やライフスタイルに合わせて検討してみてください。

薬剤師が語る!診療科別・医師の性格と印象の良し悪し

薬剤師 厚待遇 ホワイト転職

薬剤師として働いていると、日々さまざまな診療科の医師と接する機会があります。そんな中で、診療科ごとに医師の性格や仕事のスタイルには特徴があるなと感じることが多々あります。もちろん、個人差はありますが、やはり診療科ごとの傾向は存在するものです。今回は、薬剤師目線で診療科別の医師の性格や印象の良し悪しを語ってみたいと思います。

1. 内科医

性格の傾向:
内科の医師は全体的に穏やかで、患者さんにじっくり向き合うタイプが多いです。特に総合内科や一般内科の医師は、幅広い疾患に対応するため、慎重で論理的な思考を持つ傾向があります。また、長期的に患者さんを診ることが多いので、コミュニケーション能力も高い人が多い印象です。

薬剤師から見た印象:
良い点
✅ じっくり話を聞いてくれるので、薬の相互作用や処方変更の相談がしやすい。
✅ 患者さん第一で考えている医師が多い。
✅ 処方の意図が明確で、薬剤師としても指示が理解しやすい。

悪い点
❌ 処方が保守的になりがちで、新薬の導入に慎重すぎる場合がある。
❌ 多くの患者を抱えているため、緊急時の対応が遅れがちになることも。

2. 外科医

性格の傾向:
外科医は全体的に決断力があり、短時間で物事を判断する能力に長けています。手術の現場では一瞬の判断ミスが命取りになるため、サバサバしていて合理的な人が多い印象です。

薬剤師から見た印象:
良い点
✅ 迷いがなく決断が早いので、処方の変更などがスムーズ。
✅ ある程度の薬剤知識も持っている人が多く、説明が的確。
✅ コミュニケーションがシンプルでわかりやすい。

悪い点
❌ 時間に追われていることが多く、細かい薬の調整には無関心なことも。
❌ 「とりあえず出しておいて」という雑な処方があることも。
❌ せっかちな性格の医師が多く、薬剤師の話をじっくり聞いてくれない場合も。

3. 小児科医

性格の傾向:
小児科の医師は子ども相手のため、優しく親しみやすい性格の人が多いです。ただし、保護者の対応が必要なため、忍耐力や説明力が求められる職種でもあります。

薬剤師から見た印象:
良い点
✅ 子どもや保護者への説明が丁寧で、薬剤師ともコミュニケーションが取りやすい。
✅ 副作用に敏感で、慎重に薬を選ぶ姿勢が見られる。
✅ 柔軟な対応ができる医師が多い。

悪い点
❌ 保護者対応に追われていて、薬剤師との連携が後回しになりがち。
❌ 風邪薬の処方が多く、同じような処方が続くことがある。
❌ 服薬コンプライアンスの難しさ(子どもが薬を飲めない)があるため、処方変更が頻繁に発生しやすい。

4. 精神科医

性格の傾向:
精神科の医師は患者の話をしっかり聞くスタイルのため、落ち着いた雰囲気の人が多いです。冷静で柔軟な考えを持っている人が多く、患者さん一人ひとりに合った治療を考える傾向があります。

薬剤師から見た印象:
良い点
✅ 患者さんに寄り添う姿勢が強く、処方の意図が明確。
✅ 薬の効果や副作用について、しっかりとした知識を持っている。
✅ 説明が論理的でわかりやすい。

悪い点
❌ 向精神薬の処方が多く、依存リスクや副作用の調整が難しいことがある。
❌ 処方変更が頻繁に発生しやすく、薬剤師としての負担が大きいことも。
❌ 患者さんの精神状態によっては、薬の管理が複雑になる。

5. 救急医

性格の傾向:
救急医はとにかくスピード重視。判断力と行動力が求められるため、短気でストレートな性格の人が多い印象です。

薬剤師から見た印象:
良い点
✅ 判断が早く、薬の処方に迷いがない。
✅ 緊急対応が得意で、薬の選択においても的確な判断をする。
✅ 一度信頼を得ると、スムーズな連携が取れる。

悪い点
❌ とにかく忙しいため、薬剤師とじっくり話す時間がほぼない。
❌ 「とりあえず必要だから出す」という処方が多く、後で変更になることがある。
❌ 緊急時には処方ミスが発生しやすく、チェックが大変。


まとめ

こうして見ると、診療科ごとに医師の性格や仕事のスタイルには明確な違いがあることがわかります。薬剤師としては、どの科の医師とも円滑なコミュニケーションを取ることが求められますが、それぞれの特徴を理解しておくと、よりスムーズに連携が取れるようになります。

もちろん、ここで述べた特徴はあくまで一般的な傾向であり、個々の医師によって違いはあります。しかし、薬剤師として働いていると「やっぱりこの科の先生はこういうタイプが多いな」と感じることは確かです。お互いの役割を理解しながら、より良い医療を提供できるよう心がけていきたいですね。

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薬剤師から見た診療科別・医師の性格と印象の良し悪し!

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医師って医療科によって性格がかなり違うんだよね。

薬剤師として日々接していると、「やっぱりこの科の先生はこうだよなぁ」と思うことが多い。

例えば、

外科医は判断力があってサバサバした性格の人が多い。ばしば。でも、薬の使い方に関してはどんなこともあるから、ここはしっかり確認しないこと

精神科医は穏やかで話しやすい先生が多い印象。

患者との対話が大事な科だからか、薬剤師の意見にも耳を傾けてくれる人が多い。 でも、時々、独特の価値観を持っている先生もいて、「この薬の使い方、大丈夫?」と思うこともある。対応で忙しいことが多く、バタバタしている印象。 そのためか、時々イライラしている先生もいるね。

逆に、

整形外科医は明るくてノリのいい人が多い。

総じて、どの科の先生にも個性があるけど、薬剤師としては「こちらの意見を聞いてくれるかどうか」が印象の良さを聞いて悪しを一時的にね。

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薬剤師の未来はAIに奪われる?技術革新がもたらす脅威と生き残る道

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薬剤師の仕事がAIに奪われる可能性が高い理由を考えると、いくつかの明確なポイントが浮かび上がってくる。

もちろん、今すぐすべての薬剤師が不要になるわけではないが、技術の進歩を考慮すると、将来的にその多くがAIや自動化技術に置き換えられる可能性は非常に高い。

まず、AIの進化によって、調剤や服薬指導といった薬剤師の基本的な業務の多くが自動化されつつあることが挙げられる。

たとえば、ロボットによる薬のピッキングや分配システムはすでに導入が進んでおり、正確性やスピードの面で人間を上回る性能を発揮している。

さらに、AIが処方箋を解析し、適切な薬を迅速に準備するシステムも開発されており、人の手を介さずに調剤が完了する未来はすぐそこまで来ている。

加えて、AIは膨大な医学データや論文を瞬時に解析し、最適な薬の組み合わせや投与量を提案する能力を持つ。

従来、薬剤師が患者の病歴や併用薬を確認し、相互作用のリスクを判断していたが、AIなら一瞬でこれらの計算を行い、より正確な結果を提供できる。

むしろ、人間が判断するよりもエラー率が低くなるため、安全性の向上にもつながる。

また、オンライン診療の普及により、医師の診断から処方、服薬指導までをデジタルで完結させる流れが加速している。

すでに、AIが患者の質問に自動応答し、適切な薬の使い方を指導するシステムが登場しており、薬剤師が直接患者と対面する機会は減少していく可能性が高い。

特に都市部では、無人の薬局やドライブスルー型の自動調剤機が登場し始めており、薬剤師が常駐しない薬局のモデルも現実味を帯びている。

さらに、コスト削減の観点からも、AIによる薬剤師業務の代替は進むと考えられる。

薬剤師の人件費は決して安くなく、特に大病院や調剤薬局では多くの薬剤師を雇用する必要がある。

しかし、AIを導入することで、少ない人員で業務を回せるようになれば、経営側にとっては大幅なコスト削減につながる。

そのため、企業や医療機関が積極的にAIを採用するインセンティブは十分にある。

このような流れを考えると、「薬剤師の仕事はAIに奪われない」と断言するのは難しい。

もちろん、人間ならではの判断力やコミュニケーション能力が求められる場面もあり、特に対人スキルが重要な領域では薬剤師の存在意義は残るかもしれない。

しかし、それは業界全体の一部に過ぎず、大半の業務はAIやロボットによって代替される可能性が高い。

では、薬剤師が生き残るためにはどうすればいいのか?

答えの一つは、AIにはできない領域に特化することだ。

たとえば、患者との深い信頼関係を築き、メンタルケアを含めた服薬指導を行うことで、機械にはない価値を提供することができる。

また、最新の医療技術や新薬の情報を積極的に学び、専門性を高めることも重要だ。

AIは過去のデータをもとに判断するが、医療は日々進化しており、人間の創造力や柔軟な発想が求められる場面もある。

結論として、薬剤師の仕事の多くはAIによって代替される可能性が高いが、すべてがなくなるわけではない。

むしろ、これからの薬剤師は「単なる調剤担当」ではなく、より高度な専門知識や人間らしいケアを提供できる存在へと進化する必要がある。

今後の技術の進展を踏まえ、薬剤師自身がどのように適応していくかが、生き残るカギとなるだろう。

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Z世代新人薬剤師が先輩に伝えたい本音7選!働き方のギャップ、どう埋める?

効率重視の仕事術を認めてほしい!

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紙の記録や手作業のチェックも大事だけど、デジタルツールを活用すればもっと効率的にできることもある。無駄を省いて安全に仕事を進めたいのに、「昔からこうだから」と言われると正直モヤっとする。

「根性論」より「合理的な指導」を!

長時間働けば成長するわけじゃないし、精神論だけで乗り切れる時代じゃない。ミスを防ぐには具体的な工夫が必要だから、経験則だけじゃなく、根拠に基づいた指導をお願いしたい。

質問しやすい雰囲気を作ってほしい!

「そんなことも分からないの?」なんて空気があると、聞きづらくて成長が遅くなる。学びのチャンスを増やすためにも、気軽に質問できる関係を築きたい。

新人の意見も大切にしてほしい!

「新人だから分かってない」と決めつけられると悲しい。確かに経験は少ないけど、最新の知識や新しい視点を持っていることもあるから、意見を聞いてもらえるとうれしい。

プライベートの時間も尊重してほしい!

「仕事終わりに勉強しろ」「休日も研修に参加しろ」ってプレッシャーをかけられると、逆にモチベーションが下がる。オンとオフのバランスを大事にしたい!

患者さんとの関わり方を柔軟に!

昔ながらの対応も大切だけど、時代とともに患者さんのニーズも変わっている。もっとフレンドリーな対応や、SNSを活用した情報提供があってもいいと思う。

「当たり前」をアップデートしてほしい!

「昔はこうだった」が通じない時代。新しいやり方を取り入れて、より働きやすい環境を一緒に作りたい!

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Z世代新人薬剤師あるある!先輩が密かに思う不満7選

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スマホいじりが止まらん

仕事の合間にちょっとスマホ…いや、患者さん待ってるんだけど?しかも「調べものです!」って言い訳するけど、それ本当に薬のこと?

メモ取らないのに「覚えられません」

「これ前も言ったよね?」って何回言わせるのか。メモすら取らずに「覚えられません」は通用しない。ノートとペン持ってこい!

指示待ち人間すぎる

「次どうしたらいいですか?」って聞く前に、今やるべきこと考えてみよう?棚整理、期限チェック、できることいくらでもあるよね?

ちょっと注意しただけで凹むか逆ギレ

「このやり方違うよ」って優しく言ったのに、次の瞬間、ふてくされるか反論するか。指導は攻撃じゃないんだよ…!

定時になったら即帰宅

仕事終わってないのに、定時ピッタリに「お疲れ様でした!」って帰るの、どういうこと?周り見よう、手伝おう、チームプレーしよう!

「効率化」と言いながら手抜き

仕事の時短は大事だけど、肝心な確認を飛ばしてるのは効率化じゃなくてミスのもと。患者さんの安全第一で!

プライベート優先しすぎ

「今日は推しのライブがあるんで」「友達と旅行だから有休で!」って、みんなのシフト考えてる?たまには協力しようよ!

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門前薬剤師のリアル!勤務中に感じる不満とその実態

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処方箋が片寄りすぎ!

同じクリニックの患者さんばかりだから、処方される薬がほぼ固定。
マンネリ化して勉強する機会が減るし、新薬に触れることも少ない。
スキルアップしづらいのが悩み。

患者さんの流れが極端!

クリニックの診察時間に合わせて患者さんが一気に来るから、忙しい時間と暇な時間の差が激しい。
バタバタしたり、急に暇になったり、リズムが安定しない。

医師の意向が絶対すぎる!

医師が「この薬しか出さない!」と決めていることが多くて、薬剤師の意見が通りにくい。
疑義照会しても「変更なし!」って一蹴されることも。

在庫管理がキツイ!

クリニックの処方に偏りがあるせいで、特定の薬ばかり大量に在庫を抱えがち。
逆にたまに違う病院の処方が来ると、「そんなの置いてない!」ってことも多々ある。

診療時間外は暇すぎる!

クリニックが休みの日や診療時間外は、ほとんど患者さんが来ない。
やることがなくて、時間を持て余すのに、早上がりもできないのがつらい。

こんな感じで、不満を挙げればキリがないけど、結局は職場の環境次第。
改善できるところはしていきたいけど、現場ではなかなか難しいんだよね。
薬剤師の理解を広める為、あなたの薬剤師あるあるを教えて下さい!

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病院内調剤薬局の裏側!院内薬剤師が抱える「あるある不満」とは?

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病院の薬剤部は年中深夜まで明かりが灯っていますが、そこには誰にも知られていない深刻な悩みが隠されています。

まず1日に数百件もの処方箋をこなさなければならない業務量の多さに、多くの薬剤師が疲弊しています。

次に上司から突然の指示で医師との面談や病棟業務を任されるため、調剤業務に支障をきたすことがあります。

さらに医師の処方内容について疑問点があっても、立場上なかなか指摘しづらい雰囲気があります。

電子カルテの導入で作業は効率化されたはずなのに、システムの不具合や入力ミスに悩まされる日々が続いています。

他の医療従事者からは「薬を数えて渡すだけ」と軽視されがちで、専門性が十分に理解されていないことにストレスを感じる薬剤師も少なくありません。

休憩時間も不規則で、患者さんが途切れない時は休憩を取れないこともしばしばです。

また夜勤や当直が多く、プライベートな時間が取りにくいため、ワークライフバランスの確保が難しいのが現状です。

患者さんの待ち時間を短縮するためのプレッシャーは常にあり、ミスは許されない緊張感の中で仕事を続けています。

薬剤師の理解を広めるためにあなたのあるあるを教えて下さいね!

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辞めたい…30代女性薬剤師の多くが感じる職場の不満とは?

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新人薬剤師だった頃に比べ、給料はたった2万位しか上がっていないのが現状です。


医師や看護師と違い、夜勤手当もほとんどなく、休日出勤も当たり前のようになっています。


患者さんの薬歴をしっかりチェックして服薬指導したいのに、次から次へと処方箋が来て、一人当たりの対応時間が限られています。


後輩の指導も任されているため、自分の仕事が終わった後に指導時間を確保しなければならず、残業が増える一方です。


処方箋の内容について疑問がある場合、医師に確認の電話をするのですが、忙しい医師からの返事は冷たく、時には怒鳴られることもあります。


薬の在庫管理や発注業務も重要な仕事ですが、これらの作業にかける時間が十分に取れません。


さらに最近では、薬の値段や効果について、ネットで得た情報を基に患者さんから細かい質問を受けることが増え、丁寧な説明を心がけていても、時には理不尽なクレームに発展することもあります。


若手の薬剤師が増えない中、管理薬剤師としての責任も重くのしかかり、精神的なストレスは年々大きくなっています。


皆さんの薬剤師あるある、薬剤師へのあるあるをコメントで教えて下さいね!

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